Приказ минтруда россии от 30 09 2013 504 скачать

Общие положения 1. Методические рекомендации по разработке систем нормирования труда в государственных муниципальных учреждениях далее - Методические рекомендации подготовлены в целях оказания методической помощи государственным и муниципальным учреждениям при разработке определении систем нормирования труда с учетом организационно-технических условий выполнения технологических трудовых процессов в учреждениях используемое оборудование и материалы, технологии и методики выполнения работ, другие организационно-технические факторы, которые могут существенно повлиять на величину нормы труда. При разработке определении системы нормирования труда в государственном муниципальном учреждении далее - учреждение формируется комплекс решений, установленных в локальных нормативных актах учреждения или коллективном договоре, определяющий: применяющиеся в учреждении нормы труда по видам работ и рабочим местам при выполнении тех или иных видов работ функций далее - нормы труда , а также методы и способы их установления; порядок и условия введения норм труда применительно к конкретным производственным условиям, рабочему месту; порядок и условия замены и пересмотра норм труда по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также в случае использования физически и морально устаревшего оборудования; меры, направленные на соблюдение установленных норм труда.

Загрузил: Ангелина
Размер: 11.71 Мб
Скачали: 134403
Формат: Архив

Российской экономике нужны нормировщики

При планировании мер по повышению эффективности оказания государственных муниципальных услуг типовые нормы рекомендуется использовать: - для учреждений, где организационно-технические условия ниже уровня, на который они рассчитаны; - при исследовании затрат рабочего времени и анализе потерь рабочего времени. После анализа организационно-технических условий и потерь рабочего времени нормы труда должны быть пересмотрены. Разрабатываемые нормы должны быть технически обоснованными, то есть нормы, установленные аналитическим методом на основе комплексного обоснования величины затрат труда применительно к той технике и технологии, с использованием которых должна быть выполнена данная работа. При закупке в установленном порядке нового оборудования учреждениям рекомендуется в конкурсной документации предусматривать обязанность организаций и индивидуальных предпринимателей, участвующих в конкурсе, проводить сравнительный расчет влияния на норму труда внедрения закупаемого оборудования. Ответственность за разработку, пересмотр и утверждение норм труда в государственных муниципальных учреждениях, а также на их основе формирование штатной численности возлагается на руководителя учреждения. Пересмотр норм труда на уровне учреждений рекомендуется осуществлять через каждые 5 лет с даты их утверждения и введения в действие, а также при изменении организации труда, внедрении новой техники и технологии. Формализацию норм труда учреждений рекомендуется осуществлять в Положении о системе нормирования труда учреждения далее - Положение , которое с учетом мнения представительного органа работников либо утверждается локальным нормативным актом учреждения, либо включается в качестве отдельного раздела в коллективный договор в общем порядке в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
P t торрент скачать
Формат: ZIP архив Твр — единица рабочего времени, для которого была рассчитана норма обслуживания, часы. Нормативный фонд рабочего времени одного работника за год Фп и нормативный фонд рабочего времени одного работника за расчетный период времени Фсум определяются по производственным календарям на соответствующие года. Нормы труда могут определяться на отдельный вид работ, взаимосвязанную группу работ укрупненная норма труда и законченный комплекс работ комплексная норма труда. Разработка определение системы нормирования труда в учреждении должна осуществляться специалистами, обладающими необходимыми знаниями и умениями в сфере организации и нормирования труда.

Минтруд приказ 504 от 30092013

Государство не просило вас рожать! И надеяться надо на себя!.. Алим Журтов 8 Ноября Хмм
Триумф воли 1935 скачать

ПРИКАЗ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 30 09 2013 504 СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

N "Об утверждении перечня дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств" Зарегистрировано в Минюсте России Приказ Министерства культуры РФ от Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря года N , зарегистрированный Министерством юстиции РФ 25 февраля года N скачать "Об утверждении федеральных государственных требований к минимуму содержания, структуре и условиям реализации дополнительной предпрофессиональной общеобразовательной программы в области музыкального искусства "Музыкальный фольклор" и сроку обучения по этой программе". N ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" скачать "Об утверждении перечня дополнительных предпрофессиональных программ в области искусств". N скачать "Об утверждении положения о порядке и формах проведения итоговой аттестации обучающихся, освоивших дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусств". N "О рекомендациях по аттестации педагогических работников, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования и дополнительные образовательные программы в области культуры и искусства" скачать "Дополнения к Разъяснениям по применению Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений". Письмо Департамента общего образования Министерства образования и науки РФ и Профсоюза работников народного образования и науки РФ от
Формат: ZIP архив В случае установления работнику норм времени на выполнение работ оказание услуг или норм обслуживания рекомендуется в трудовом договоре с работником указать, что их выполнение осуществляется в пределах установленной ему продолжительности рабочего времени. После этого определяются Фп и Фсум с учетом того, что фонд рабочего времени определяется за два календарных года, время на оплачиваемый ежегодный отпуск увеличивается в два раза. Затраты времени на соответствующий вид нормируемых работ рассчитываются по формуле:. Вр — суммарное время, не отработанное из-за невыходов работников учреждения за расчетный период времени. Локальные нормы труда устанавливаются ниже, либо в соответствии с типовыми. Работодателю рекомендуется осуществлять меры, направленные на соблюдение установленных норм труда, включая обеспечение нормальных условий для выполнения работниками норм труда.

Федеральные документы

Формат: ZIP архив Определение нормы численности на основе типовых норм обслуживания. При отсутствии типовых норм труда по отдельным видам работ и рабочим местам соответствующие нормы труда разрабатываются в учреждении с учетом рекомендаций организации, осуществляющей функции и полномочия учредителя, либо с привлечением соответствующих специалистов в установленном порядке. Защита документов При проведении работ по освоению норм труда рекомендуется анализировать степень освоения работ каждым работником на основе данных о выполнении норм. По формуле 3 определяются общие затраты времени на объем работы за год, выполняемых работниками:.
Формат: ZIP архив В приводимом примере продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней, дополнительные оплачиваемые отпуска работникам не предоставляются. При проведении работ по освоению норм труда рекомендуется анализировать степень освоения работ каждым работником на основе данных о выполнении норм. В Положение рекомендуется включать следующие разделы: Чср — среднесписочная численность всех работников учреждения включая работников, занимающих должности служащих, для которых в ходе данного расчета актуализируются нормы численности за расчетный период времени расчетный период рекомендуется выбирать не менее двух лет, предшествующих месяцу проведения расчета.
Скачать игру modern combat 4 на андроид
Формат: ZIP архив Нормативный фонд рабочего времени носсии работника за год Фп и нормативный фонд рабочего времени одного работника за расчетный период времени Фсум определяются по производственным календарям на соответствующие года. Официальные сайты Московской области Среднесписочная численность работников учреждения за — годы Чср составила — человек. Фсум — нормативный фонд рабочего времени одного работника за расчетный период времени. Норма обслуживания на основе типовых норм времени определяется по формуле:. Рекомендуемая методика определения нормы численности на ргссии типовых норм обслуживания Определяется расчетная норма времени на обслуживание одной единицы оборудования, одного рабочего места, одного обслуживаемого гражданина и т. Определен объем по каждой из работ, выполняемый в течение года: Организация работы, связанной с нормированием труда, включая проведение организационно-технических мероприятий, внедрение рациональных организационных, технологических и трудовых процессов, улучшение организации труда, может осуществляться как непосредственно руководителем учреждения, так и в прикчз порядке может быть поручена руководителем одному из его заместителей. Защита документов Чср — среднесписочная численность всех работников учреждения включая работников, занимающих должности служащих, для которых в ходе данного расчета актуализируются нормы численности за расчетный период времени расчетный период рекомендуется росспи не менее двух лет, предшествующих месяцу проведения расчета.